Wanneer je vaak actief bent in de IT-sector ligt de focus nogal vaak op de ontwikkeling en het up-to-date houden van hard skills, maar dit was voor de verandering eens een training om de soft skills bij te spijkeren ...en het kan ook geen kwaad om aan self-management te doen in een wereld die steeds digitaler en complexer wordt.
Mijn voornaamste persoonlijke takeaways:
🔹Insights Discovery kleuren: kleurenlegende op gedrag, niet alleen van mezelf maar ook van anderen. Wat geeft iemand energie, wat kost energie, wat werkt wél in communicatie met een bepaalde kleur en wat doe je dus beter niet? Dat maakt het veel makkelijker om je stijl aan te passen in functie van je gesprekspartner(s) ... én een verrassend accuraat persoonlijk profiel.
🔹Hartcoherentie: oh zo belangrijk, maar ondergewaardeerd. Leren hoe je via ademhaling en focus je zenuwstelsel kan kalmeren. Handig als de druk, verwachtingen en deadlines toenemen, maar je toch helder wil blijven denken.
🔹Verbindend communiceren: onderscheid leren maken tussen feiten, interpretatie en oordeel. Verbazingwekkend hoe snel je vervalt in een oordeel, vergt wel wat oefening om het scherp te krijgen. Alleen dat al verandert hoe je gesprekken voert, conflicten benadert en feedback geeft (én ontvangt).
...en daarbovenop een hele toolbox aan extra methodieken en frameworks.
Dank aan iedereen voor de spiegel en eerlijke gesprekken. Dank aan Tim Vanmarcke, provocatieve transformatiecoach van Time To Switch, voor de inspirerende sessies. Nu verder vertalen naar de praktijk! 🚀
🖼️ 'Licht' karikaturale AI-illustratie (ChatGPT 5.1)